14.07.2025
Czy częsta, powtarzająca się nieobecność może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę? Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem do cech charakteryzujących stosunek pracy zaliczyć należy przede wszystkim wykonywanie przez pracownika pracy na zasadach podporządkowania się pracodawcy, wykonywanie pracy osobiście, w sposób ciągły i powtarzający […]