23.08.2021
W polskim obrocie gospodarczym wyodrębniły się dwa zasadnicze podejścia do zatrudniania osób na wyższych stanowiskach, czyli tzw. menedżerów (inaczej zarządców). Pierwszą z nich jest umowa o pracę, co jednakże związane jest z istnieniem stosunku zależności między pracownikiem a pracodawcą. Drugą jest kontrakt menedżerski, stanowiący specyficzny rodzaj zatrudnienia. Kontrakt jest to w rzeczywistości umowa nienazwana, nieuregulowana w przepisach polskiego prawa, jednakże dopuszczalna z uwagi na zasadę swobody umów, o czym […]